育休明けの 時短勤務の実態、仕事と育児の両立は可能か

産休・育休を取得後、時短勤務で職場復帰し、ECワンストップセンターの労務や外注管理、ISO管理など、ロジスティクス課の現場を裏で支えるワーキングママ。
育児に仕事に奮闘するメンバーから一日の様子を紹介してもらいました。子育て、家事、仕事の両立スケジュールを公開。

仕事育児両立スケジュール

午前中編　2022年某月某日　ドタバタの始まり

5：45　起床

朝からスッキリ起床。まだ寝ているちびっこ怪獣をそのままに、起こさぬよう身支度＆朝食準備。

トランスコスモス生活で身に付けた効率重視を忘れずに、子の起床時間までにタスクをこなす。

6：30　朝食～保育園

ちびっこ怪獣と大きな怪獣が起床し、朝ごはん→食器洗い→着替え、そして保育園へgo!

今日も時間通りのミッション完了に自己満足しながら会社へ向かう。

8：30　出社

就業時間少し前に出社。朝は静かで仕事が進む！

大量のメールやチャットをチェック、1日のタスクを確認しながら、優先順位の振り分け。

9：30　ミーティング

スタッフミーティングを行い、現在のタスク進捗管理を一緒に行う。

ありがちな俗人化防止のため、チーム全体で業務に取り組めるよう、フィードバックや問題起案・解決先の策定を話し合う。

10：30　契約関連チェック

年末繁忙期に向けての人員配置を考慮しながら、外注契約書の再確認を行う。

抜け漏れや更新期間・締結内容に不備が無いかを入念に確認。不備や不足は倉庫の出荷を支えるメンバーやクライアントに影響するので、ここは慎重に。

細かい事務作業は頭が働く午前中に集中して行うのがポイント。

11：30　派遣メンバー管理

当月稼働分の派遣メンバーのタイムシートに不備がないかダブルチェックを行う。

ボリュームが多いのでここは週毎に分けるのがコツ。ヒューマンエラー抑止のため、大事な書類は2名体制でチェック。

12：00　アサイン業務

現場メンバーより翌日のフォーキャストが共有され、不足工数補充のため派遣メンバーのアサインを開始。

派遣会社に架電し、稼働を確保する。アサイン完了！これで明日もお客様の大切な荷物が無事にお届け出来ると安堵する。

午後編　お昼を食べてエネルギーチャージ！最後まで走り抜ける！​​​​​​

13：00　昼食

飲食店が少ない北柏では建物内のコンビニは神！

クリームパスタをクルクル＆プリンを飲むように食べて、チラッと見えたパッケージのカロリーに驚愕する。大丈夫。もしかしたらゼロかもしれない。。。

これで午後も頑張れると自己暗示をかける。

14：00　情報セキュリティミーティング

ISMS会議へ参加し、北柏センターのISMS活動について事業継続のための取り組みと、継続活動の共有を受ける。

私達が重要な情報資産の保護に深く関わっている事を再認識し、身が引き締まる。

15：00　業務ミーティング

事業所内での情報資産の再確認・評価を行い、洗い出し・再確認・見落としていたリスクがないかを確認し、対策強化を思案する。

15：45　タスク確認

当日タスクに漏れがないか最終確認！今日も一日無事終われるか、ここが肝心。​​​​​

16：00　退社

タスクの漏れもなく、無事終業。お疲れ様でした！

でも、これからがある意味本番…。いざ、子供の元へ！！

育休明けの働き方

ワーママの一日は、まだまだ終わらない

一息つく間もなく、、、戦いの日々でも頑張れるワケ

日々頑張れるのは、子の笑顔が見れるから。家族が元気でいてくれるから。
母の背中を見て育つ子に、まだまだたくさんの楽しい事やワクワクを教えてあげたい。
世の中は想像以上に広くて、面白い。そして、社会という居場所で「ママ」ではなく、ひとりの社会人として自己実現やキャリアアップを目指せる位置に居れる事はとても幸せなんだな、、、
と日々実感しながら、ビールで乾杯！
明日も頑張ろう。おやすみなさい★

育休明けの時短勤務で保育園に預ける不安は？

子供を保育園に預ける不安はもちろんあったけれど、​​​最初は泣いていた子供も、すぐに保育園に慣れ楽しんでいる姿に勇気をもらいました。

育休明けの時短勤務

トランスコスモスには、産休・育休を経て、時短勤務などで会社を辞めずに活躍するメンバーが沢山います。これからも、メンバーひとりひとりが、自分らしく、満足度の高い働き方ができる職場環境を目指していきます！​​​​​​​

【関連】EC物流倉庫委託先検討の際には、見学をお勧めします！

【関連】ロジスティクスの業務を解説、1日の流れ【現場インタビュー】

【関連】ロジスティクス課とサービス概要紹介